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Experto cita empleos del futuro, en un mundo dominado por el avance tecnológico

Santo Domingo .- “Los países que sólo confíen en sus productos y no preparen adecuadamente a las personas, se irán hundiendo en la pobreza, por lo que el capital humano debe adquirir altas capacidades de aprendizaje; estar actualizado en su conocimiento y saber resolver problemas complejos”.

Así lo advirtió el viceconsejero de Formación Profesional del Gobierno Vasco, Jorge Arévalo Turrillas, en la conferencia magistral “Nuevas competencias y nuevos empleos. Desafíos de la formación técnico profesional”, organizada por el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP).

El experto internacional de la formación técnica fue presentado por el director general del INFOTEP, Rafael Ovalles, quien citó aportes y reconocimientos académicos obtenidos por Arévalo, considerado “padre de la formación técnica”, en Euskadi, España.

El mundo vive profundos cambios

Arévalo Turrillas expuso que en el mundo se va a producir una gran división entre países, empresas y personas, como consecuencia de grandes brechas generadas por la formación, la innovación y la ambición.

“La Formación Profesional debe transformarse y abrirse a nuevos retos, basados en imaginar, diseñar, arriesgar y aplicar conocimientos, ante la necesidad de avanzar transformando hacia un desarrollo sostenible”.

Infotep

Consideró imprescindible ver la escala, el alcance y la complejidad del mundo de hoy, para comprender su velocidad y amplitud y saber coexistir en la interconexión física, digital y biológica, que tiene que producirse.

“Todo esto va a cambiar nuestra relación con la vida, con el planeta y con el trabajo, por lo que debemos adaptarnos a esos desafíos y a los cambios tecnológicos que están redefiniendo lo que significa ser humano.

Oficios de futuro

“La sociedad del conocimiento necesita organizaciones adaptadas a su tiempo. Desde el punto de vista del trabajo y del empleo es necesario transformar la educación y la formación profesional”.

Considera importante crear organizaciones inteligentes basadas en la cultura interna del aprendizaje, la transformación continua y el manej


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